CURSUS

  • Obtention du certificat professionnel « Responsable de Développement Commercial» de Niveau 6 (équivalent Bac+3), inscrit au RNCP (RNCP36395 Date d’échéance de l’enregistrement : 25-04-2025) et délivré par Negoventis de CCI France.
  • Obtention de 60 crédits ECTS par l’école pour la validation du certificat professionnel et de toutes les Unités d’Enseignement (UE). En cas de non validation du diplôme, l’étudiant a trois ans pour obtenir les Unités d’Enseignement manquantes dans un centre ou une école habilité par CCI France. Le cas échéant, il obtient une attestation de validation des UE obtenus et des crédits ECTS affiliés.

COMPÉTENCES VISÉES

  • Elaborer un plan opérationnel de développement commercial.
  • Elaborer et mettre en œuvre une stratégie de prospection commerciale.
  • Construire et négocier une offre commerciale.
  • Manager l’activité commerciale.

MÉTIERS

Responsable commercial, Manager de clientèle, Développeur.se commercial, chargé.e d’affaires, technico-commercial, responsable grands comptes, Responsable de centre de profit…

RYTHME & COUTS 

L’école et l’entreprise doivent valider les missions avant toute signature du contrat (stage ou alternance).

  • Rythme en formation initiale : Formation de septembre à mai avec un stage de 13 semaines minimum à réaliser avant la soutenance finale fin août. Les frais de scolarité s’élèvent à 4800€.
    Ce montant peut être pris partiellement ou totalement en charge par le CPF ou le CROUS pour les étudiants boursiers.
  • Rythme en formation alternée : Formation de 427 heures  sur 12 mois à compter de septembre. Alternance :  3 semaines en entreprise et 1 semaine en cours. Soutenance finale fin août.
    L’entreprise choisit les modalités de l’alternance :  contrat de professionnalisation ou d’apprentissage. Financée dans le cadre d’un contrat d’apprentissage ou de professionnalisation, cette formation est gratuite pour l’alternant.

POURQUOI SUIVRE LE CURSUS EN ALTERNANCE ?

  • Rémunération (contrat d’apprentissage ou contrat de professionnalisation).
  • Prise en charge de l’ensemble des frais par l’OPCO de votre employeur.
  • Expérience terrain d’1 année valorisable sur votre CV.
  • Suivi pédagogique renforcé  au sein de l’entreprise.

PRÉREQUIS 

Le.la candidat.e doit justifier d’un diplôme de niveau 5 (équivalent BAC+2, de préférence marketing, vente, communication, management) validé ou en cours de validation. 

Tous les autres profils seront examinés sur dossier de candidature. 

 

CANDIDATURE 

Les candidatures s’effectuent via l’espace candidature de notre site : « candidatez en ligne« .
 Modalités d’admission :
  • étude du dossier de candidature.
  • entretien de motivation et tests de positionnement (français, culture générale et anglais).

La formation peut accepter les personnes en situation de handicap. Pour plus de précisions, contactez la référente handicap :

PROGRAMME

MODALITÉS D’EVALUATION

Evaluations des 4 blocs (études de cas, dossiers, présentations orales) dans le respect du référentiel

PROFIL DES FORMATEURS 

La formation est assurée principalement par des professionnels des domaines enseignés afin de répondre aux attentes du métier :consultants d’entreprise, commerciaux, coach …

MOYENS TECHNIQUES ET PÉDAGOGIQUES 

Apport théoriques et travaux pratiques

Enseignement 100% en présentiel

Salles de cours équipées de vidéo projecteurs, tableaux blanc ou interactifs, salles informatiques, logiciels (adobe, office 365, etc…)

DONNÉES  (2022)

Alternance

  • Taux de réussite au diplôme : 100%
  • Taux de poursuite d’études : 11% 
  • Taux en emploi : 89% au bout de 3 mois

Formation initiale : //

POURSUITE D’ÉTUDE 

  • Le certificat professionnel donne accès au BAC+5 Manager Marketing Digital, communication et évènementiel dispensé sur l’école  et aussi aux formations de Niveau 7 [Bac+5] sous réserve des conditions d’admission des établissements.