DIPLÔME 

  • Obtention du diplôme du Ministère de l’Education Nationale de « Brevet de Technicien Supérieur Gestion de la Petite et Moyenne Entreprise» de Niveau 5, inscrit au RNCP (RNCP32360).
  • Obtention de 120 crédits ECTS pour la validation du diplôme et de toutes les Unités d’Enseignement (UE). En cas de non validation du diplôme, l’étudiant peut obtenir les Unités d’Enseignement manquantes dans un centre ou une école proposant le diplôme.

COMPÉTENCES VISÉES

  • Gérer la relation avec les clients et fournisseurs. 
  • Participer à la gestion des risques .
  • Gérer le personnel et contribuer à la Gestion des Ressources Humaines.
  • Soutenir le fonctionnement et le développement de la PME.

MÉTIERS

Assistant.e de gestion, Assistant.e commercial, Assistant.e comptable et administratif.ve, Assistant.e RH, Assistante.e juridique, Assistante. de direction…

RYTHME & COÛTS

Formation de 1350 heures en 2 ans.

Uniquement accessible en alternance. Le.la candidat.e admis.e a jusqu’au 15 décembre pour trouver une alternance. A partir de cette date, sans contrat, il.elle devra abandonner la formation et sera redevable de frais de scolarité à hauteur de 1250€.

Rythme en formation alternée : 1 semaine en école et  2 semaines en entreprise.

L’entreprise choisit les modalités de l’alternance :  contrat de professionnalisation ou d’apprentissage.

Les frais de scolarité sont intégralement prise en charge par l’OPCO de l’entreprise.

L’école et l’entreprise doivent valider les missions avant tout recrutement de l’alternant.e.

POURQUOI SUIVRE LE CURSUS EN ALTERNANCE ?

  • Accompagnement personnalisé à la recherche d’entreprise (séminaire, coaching…).
  • Rémunération (contrat d’apprentissage ou contrat de professionnalisation).
  • Prise en charge de l’ensemble des frais par l’OPCO de votre employeur.
  • Expérience terrain de 2 années valorisable sur votre CV. 
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  • Suivi pédagogique renforcé  au sein de l’entreprise. 

PRÉREQUIS

Le.la candidat.e doit justifier d’un diplôme de niveau 4 (équivalent BAC) validé ou en cours de validation. 

Les autres profils seront examinés sur dossier de candidature.

CANDIDATURE 

Les candidatures s’effectuent sur la plateforme parcoursup.

  • Recrutement sur examen du dossier scolaire (via Parcoursup : cliquez ici ou déposez votre candidature en ligne « candidatez en ligne« ), entretien individuel et tests de positionnements (français, culture générale et anglais).
  • ATTENTION : Le.la candidat.e admis.e a jusqu’au 15 décembre pour trouver une alternance.
  • Dépôt de candidature de janvier à août pour une entrée en formation en septembre.

La formation peut accepter les personnes en situation de handicap. Plus de précisions, contactez le référent handicap. 

PROGRAMME 

Culture Générale et Expression en français et anglais
• Culture Générale et Expression française
• Anglais
 
Culture économique, juridique et managériale
 
Gestion de la relation avec les clients et les fournisseurs de la PME  
• Communication 
• Relations clients et fournisseurs
 
Gestion des risques de la PME, du personnel et contribution à la Gestion des Ressources Humaines
• Démarche qualité et gestion de projet
• Gestion des risques financiers et non financiers
• Gestion des Ressources Humaines
 
Soutenir le fonctionnement et le développement de la PME
• Gestion du système d’information
• Organisation des activités
• Participation au développement commercial

 

DONNÉES 

Pas de données, formation nouvelle pour la rentrée 2023.

POURSUITE D’ÉTUDE 

Le Diplôme donne accès à toutes les formations de Niveau 5 (Bac+3), notamment les Bachelors Commerce et Marketing Digital, sous réserve des conditions d’admission des établissements.